業務負担を減らす工夫で
働きやすい環境！

サービス管理責任者月給：30万円〜40万円

Worries...

お悩み、心配事

やりがいのある仕事だけど業務量が・・・

支援費請求業務や提出資料の作成が苦手・・・

頑張ってもなかなか評価されない・・・

なかなか休暇が取れない・・・

Covered.

このようなお悩みを持たれていた求職者様達が
当社のサービス管理責任者として働いて頂いています

POINT.1

サポート

SUPPORT

手厚い本社サポート体制

POINT.2

休暇

VACATION

有給取得推奨

POINT.3

待遇

BENEFITS

賞与年2回
昇給制度あり

REASON

なぜ数ある会社から当社が選ばれたのか？？

REASON.1

『働きやすさ』にこだわった環境づくり

当社では『支援費請求はチェックのみ』
『個別支援計画などはPC1つで管理』
『提出書類は本社がサポート』とサビ管の方が働きやすい
環境を整備しています。

REASON.2

『メリハリ』のある働く環境づくり

当社はスタッフにオンとオフのバランスをしっかりと
とって欲しい為、『有給取得の推進』をしています。
取得率に関しても非常に高く、現場内でサポートを
し合っているので仲の良い職場環境にもつながっています。

REASON.3

『頑張り』をしっかり評価する環境づくり

当社では目標・予算の設定→責任者との振り返り
→評価に合わせ昇給など『人事評価制度』を導入し
頑張りをしっかり評価しています。

REASON.4

『安心』して働ける環境づくり

福祉的就労場所（就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所）を
中心に、全国で113拠点※を展開。これまで延べ6,000名
※の障害者雇用ネットワークを構築している基盤のある会社の為、
安心して働けます。
子連れ出勤OK！働くパパ・ママを応援しています。
※(グループホームの場合)子連れで出勤可能。
※2025年4月時点

REASON.5

『集中』して働ける環境づくり

当社では業務が偏らないように、グループ全体で組織体制づくりを
行っています。役割分担がしっかりされているため、サービス管理
責任者としての本来の実務に集中できる環境です。

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SUPPORT

サポート体制

	他事業所	セルフ・エー
個別支援計画作成	個人で作成	サポートあり
ケース記録	個人で作成	チェックあり
支援費請求	あり	なし
変更届書類作成	個人で作成	サポートあり
変更書類提出	自分で提出	提出のみ

仕事の流れ

WORK FLOW

9:00

18:00

18:30

就労支援

９：００出社・朝礼

出社後、スタッフ・利用者さんとの朝礼を行い、
1日のスケジュールや連絡事項を確認します。

グループホーム

９：30 出社

出社後、スタッフ・利用者さんと挨拶。

９：15 業務開始・支援業務

個別支援計画書の作成や利用者さんとの
個別面談、見学者対応やモニタリングの
同席、担当者会議等を実施します。
必要に応じて事業所内で行っている作業の
見守り、現場スタッフへの支援内容の助言
指導や関係機関との連絡調整も実施します。

９：30 業務開始・支援業務

各グループホームの支援記録の確認を行います。
必要に応じて各スタッフと連絡事項を共有します。
その日の予定に合わせて、関係機関との連絡、
担当者会議、モニタリングを実施します。
利用者さんの通院や銀行、買い物の同行支援や
昼食出し業務をサポートすることもあります。

12:00 昼食休憩

スタッフ・利用者さんと一緒に
昼休憩をとります。

12:00 昼食休憩

利用者さんと一緒に昼食休憩を
とることもあります。

13:00 午後の業務①

午前中と同様に、その日の予定に合わせて
個別支援計画書の作成や利用者さんとの
個別面談、見学者対応やモニタリングの
同席、担当者会議等を実施します。

13:15 午後の業務・支援業務

午前中同様の業務になります。

14:30 利用者さんの作業終了時間に
合わせて終礼を実施します。

15:00 小休憩

15分の小休憩をとります。

15:15 午後の業務②

利用者さんの支援記録の確認や実績記録の入力、
翌日の作業スケジュールやスタッフ配置の確認・
調整を行います。隙間時間で個別支援計画書の
作成など、午後の業務の続きを行います。

17:30 終礼・振り返り

スタッフ間で終礼を実施し、1日の情報共有や
翌日のスケジュールを確認します。

18:00 退勤

業務終了・退勤。

18:30 業務終了

特に問題がなければ退勤。
・必要に応じて利用者さんや業務委託スタッフ
の支援や相談対応を行ないます。
・必要に応じて、夜勤業務を行ないます。

VOICE

先輩サービス管理責任者の声

加藤秀太さん
2021年入社

Question.1

前職と比べて驚いたことはありますか？

各拠点のサービス管理責任者との会議が定期的にあり、情報の共有や
相談などが気軽にできることです。独りよがりな判断や支援にならず、
質の良いサービスや支援を提供できるとともに、自分の向上にもつなげる
ことができます。このような環境は以前の職場にはありませんでした。

Question.2

職場の雰囲気についてどう感じていますか？

社員同士の連携がとれており雰囲気も良く、お互いに信頼し
リスペクトできる関係なので、よりよい支援ができ、切磋琢磨
できる環境です。

Question.3

仕事のやりがいを感じる瞬間は？

常に不安を抱えて何も行動ができなかった利用者さんが、作業を順調
に進められるようになったり、ひとりで生活を送れるようになったりと
利用者さんの成長をみることが出来た時です。私だけではなく、
利用者さんに関わる全て方々の力もありますが、小さな前向きの
変化が見ることが出来た時に実感します。

OFFICE

事務所の雰囲気

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Owner

MESSAGE

メッセージ

セルフ・エーは“誰もが自分らしく働ける社会”を目指して、
障害者就労支援に取り組んでいます。あなたの経験や想い
が、利用者さん一人ひとりの“働く力”を引き出し、社会を
より良くする原動力になります。私たちと一緒に、新しい
価値を創り出していきましょう。

代表メッセージをもっと見る

代表取締役大島公一

FAQ

よくある質問

Q.1

残業や休日出勤はありますか？

基本的に残業はほとんどありません。ワークライフバランスを大切にできる職場です

Q.2

ブランクがあっても応募できますか？

もちろん可能です。年齢や学歴も不問で、ブランクのある方も歓迎しています

Q.3

本社や他スタッフのサポート体制はありますか？

はい。セルフ・エーでは本社のサポートが手厚く、現場スタッフ同士の連携も良好です。
困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

Q.4

基礎研修のみ修了していますが、応募できますか？

はい、応募可能です。社内での実務経験を積んだ後、実践研修を経て、
サービス管理責任者を目指すことが可能です。

DESCRIPTION

募集要項

※内容は事業所の一例です。地域や事業所により異なることがありますので、詳しくはお問い合わせください。

想定給与

月給30万円～
(チーフ兼任の場合:34万円～)

給与の備考
(試用期間·固定残業代等)

■サビ管

給与：300,000～340,000円

内訳

基本

170,000円

職務

70,000円～110,000円

固定残業

20,000円

資格手当

10,000円

ベースアップ

20,000円

特定処遇改善手当

20,000円

■チーフ兼任の場合

給与：340,000～380,000円

内訳

基本

170,000円

職務

70,000円～110,000円

役職

10,000円

固定残業

20,000円

資格手当

10,000円

ベースアップ

40,000円

特定処遇改善手当

20,000円

■交通費補助 ·車:10円/km 上限1万円
·公共交通機関上限1万5千円
·駐車場会社負担

待遇

·社会保険加入(加入は法定通り)
·有給休暇(付与は法定による)
·マイカー通勤可能
·賞与あり(会社業績による)

勤務時間

9：00～18：00(休憩60分)実働8時間

休日·休暇

■休日
日曜日、祝日
※土曜日は会社カレンダーに基づく

■長期休暇·特別休暇
年末年始、お盆
有給休暇(付与は法定による)
※会社カレンダーに基づく(年間102日)

必須スキル·経験

·ミニバンクラスの運転可能な方

必要資格·ライセンス

【必須資格】
·障がい福祉就労系サービス管理責任者の資格。
※初任者研修終了証と実務研修終了証をもってサービス管理責任者の資格とする。
·PCスキル
※システム操作、Excel、Word、メールの操作が頻繁に発生するため。
·運転免許
※関係者会議参加等で、車移動が発生するため。

その他要件

試用期間：なし
雇用形態：採用後6か月間の有期雇用契約
（その後、能力等を考慮のうえ正社員登用を判断します）

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お悩み、心配事

Covered.

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サポート

休 暇

待 遇

REASON

なぜ数ある会社から当社が選ばれたのか？？

SUPPORT

サポート体制

仕事の流れ

WORK FLOW

９：００ 出社・朝礼

９：30 出社

９：15 業務開始・支援業務

９：30 業務開始・支援業務

12:00 昼食休憩

12:00 昼食休憩

13:00 午後の業務①

13:15 午後の業務・支援業務

14:30 利用者さんの作業終了時間に 合わせて終礼を実施します。

15:00 小休憩

15:15 午後の業務②

17:30 終礼・振り返り

18:00 退勤

18:30 業務終了

VOICE

先輩サービス管理責任者の声

OFFICE

事務所の雰囲気

Owner

MESSAGE

メッセージ

FAQ

よくある質問

DESCRIPTION

募集要項

このようなお悩みを持たれていた求職者様達が
当社のサービス管理責任者として働いて頂いています

休暇

待遇

９：００出社・朝礼

14:30 利用者さんの作業終了時間に
合わせて終礼を実施します。